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●介護

・	公的介護保険制度と民間の介護保険はどう違うのですか？
・	親の介護をすることになったのですが、会社から休業手当ては出ますか？
・	介護保険でリフォーム代が出るってホント？

●公的介護保険制度と民間の介護保険はどう違うのですか？

公的介護保険は国の社会保険制度で40歳以上の人は加入が義務付けされています。

今年の4月にスタートした介護保険制度は国の社会保険制度です。原則40歳以上の人は強制加入で、介護認定など給付に関する窓口は住所地の市区町村役所です。一方、民間の介護保険は損害保険会社が中心に取り扱っている任意加入の保険商品で、平成4年ごろ発売されました。

国の介護保険制度は６５歳以上が第１号被保険者、40歳～64歳ま

でを第2号被保険者と区別し、保険料は第2号被保険者の内、公務員や会社役員の方は、加入の健康保険に上乗せされ、給料に応じて徴収されます。それ以外は、住所地の市区町村から徴収されます。介護サービスを受けるためには、介護や支援が必要であると認定を受けることが不可欠です。65歳以上（40歳以上で一定の原因の場合を含む）で6ヶ月以上の介護が必要と認められる場合、要介護の程度により6段階のランクに応じた介護サービスを、介護度に応じた給付限度額までの1割の自己負担で受けることができる現物給付の保険です。なお、介護サービスの業者やメニューは、利用する人が自由に選択できます。

損保の介護費用保険は、掛捨てタイプと積立てタイプ（満期返戻金あり）の2種類があり、保険期間は終身になっている場合が多いようです。また、寝たきりのみや痴呆のみを限定し保険の対象にすることができます。しかし、認定基準は、かなり重度の状態が180日続くことが原則になっていて、支払われる保険金は、限度額以内で実費となることがあります。このように、同じ介護保険でも、国の制度と民間の保険では、認定の基準や内容がまったく異なります。

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●親の介護をすることになったのですが、会社から休業手当ては出ますか？

雇用保険に1年以上加入していて、家族を介護する場合には介護休業給付金が受けられます場合もあります。

介護休業中の給料やボーナス等の扱いは、会社が個別に規程を定めていて、特に基準はありませんが、次の条件を満たすと雇用保険から介護休業給付金が受けられます。その条件とは、原則として雇用保険に1年以上加入歴があること、1ヶ月の内、休業している日数が20日以上あること、2週間以上にわたる介護が必要であること。又、介護の対象となる家族を原則として配偶者、父母、配偶者の父母、子です。支給される額は1ヶ月の給料の最高25％で、3ヶ月を限度に支給されます。

又、休業中に会社から賃金が支払われている場合は、支給額が給料に応じて減額されます。尚、休業中にも関わらず、会社から給料の80％以上が支給されている場合は、雇用保険からの支給はありません。

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●介護保険でリフォーム代が出るってホント？
家族に介護保険の要支援・要介護認定されている年よりがいると、介護保険でリフォームできると聞きました。その内容を教えてください。
最高20万円の工事まで9割の補助が出ます。介護保険制度で要支援・要介護と認定されたお年よりなどがいる家庭であれば、家庭内のバリアフリー工事を行った場合、20万円までの工事を限度にその９割の補助金が出ます。つまり、20万円以下の工事を行う場合には実質的には１割負担ですみ、20万円以上の工事を行う場合には、18万円の補助金が出ることになっているわけです。対象となるのは、(1)手すりの取付け、(2)床段差の解消、(3)滑り防止などのための床材の変更、(4)引き戸などの扉の取替え、(5)洋式便器への取替え、(6)その他(1)～(5)に付帯して必要となる工事――などとなっています。なお、自治体によってこの介護保険制度以上の補助を実施しているところや、融資制度を実施しているところもあるので、工事の前に一度相談してみるのがいいでしょう。

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